Proyecto conjunto “cultivando capacidades para cosechar derechos”:
HI, RIADIS e IIDI celebran seminario de orientación y apoyo en la planificación de los micro-proyectos
Ángela Bustamante, redactora de RIADIS en acción
Los días 16 y 17 de enero del 2010, Handicap International (HI), la Red Latinoamericana de Organizaciones No Gubernamentales de Personas con Discapacidad y sus Familias (RIADIS) y el Instituto Interamericano sobre Discapacidad y Desarrollo Inclusivo (IIDI), celebraron en Managua, un “Taller de Orientación y Planificación” dirigido a las y los representantes de las organizaciones que ejecutarán los micro-proyectos seleccionados como mejores, en le Proyecto “Cultivando capacidades para cosechar derechos”.
Descripción de la Fotografía En la fotografía aparecen las y los participantes del Seminario-Taller de orientación y apoyo en la planificación de los micro-proyectos, que se ejecutará en el presente año, en el proyecto conjunto HI-RIADIS-IIDI “Cultivando capacidades para cosechar derechos”.
Este proyecto es una iniciativa conjunta de HI-América Central (entidad coordinadora), la RIADIS e IIDI (organizaciones co-ejecutoras). Esta iniciativa ha estado y está dirigida a promover la implementación de la Convención en nueve países beneficiarios: Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y Perú. Tal contribución hacia la implementación del tratado de la ONU, se desarrolla a través del impulso de la incidencia política de las organizaciones de personas con discapacidad y de la aplicación de una estrategia basada en la sistematización y utilización de las buenas prácticas, en el ámbito de los derechos de las personas con discapacidad, denominada “Making It Work”.
En noviembre del 2009, una comisión seleccionadora definió entre 17 proyectos recibidos, los valorados como los cuatro mejores. Estos micro-proyectos serán financiados con recursos de un fondo especial, creado dentro del proyecto “Cultivando capacidades para cosechar derechos”.
El principal objetivo del taller de Managua, celebrado en el Hotel Holiday Inn Select, fue el brindar las orientaciones necesarias para lograr el manejo y ejecución exitosa de los micro-proyectos y preparar varias herramientas que facilitarán su trabajo, particularmente las relacionadas con los procesos de Making It Work, que contienen los micro-proyectos.
Participantes
Cada micro-proyecto tuvo dos representantes, que se beneficiaron del taller de Managua.
Por el micro-proyecto “Promoción del derecho al trabajo y empleo de las personas con discapacidad desde la perspectiva de género en El Salvador”, participaron Amílcar Duran (Red Iberoamericana de Organizaciones de Personas con Discapacidad Física/ La Red) y Carolina Aguilar de la Asociación Cooperativa del Grupo Independiente Pro-Rehabilitación Integral de Responsabilidad Limitada (AGOGIPRI RL). Ambas organizaciones trabajarán en la ejecución del mencionado micro-proyecto
Por el micro-proyecto “Reconocimiento de la Capacidad Jurídica de las Personas con Discapacidad Intelectual y Psicosocial” de Colombia, se hicieron presentes: Mónica Cortés y Salam Gómez, de las organizaciones ASDOWN y FUNDAMENTAL Colombia, respectivamente. Estas dos organizaciones serán las que en forma conjunta ejecutarán este micro-proyecto seleccionado.
Por el micro-proyecto “Promoviendo las buenas prácticas para alcanzar la movilidad personal de las personas con discapacidad, en el área metropolitana del departamento de Guatemala”, participaron Ada Melgar y Juan José Mendoza de El Colectivo de Vida Independiente de este país centroamericano.
Hubo un cuarto micro-proyecto que fue seleccionado pero que, desafortunadamente, por causas de fuerza mayor de la organización que lo presentó, no podrá ser ejecutado. Consecuentemente no envió representantes al taller. Se trata del micro-proyecto “Participación ciudadana de los líderes de las personas con discapacidad en los Consejos de Desarrollo”, de la Asociación de Padres y Amigos de Personas con Discapacidad de Santiago Atitlán, Guatemala (ADISA).
Adicionalmente participaron David López y Rosa Alina Montero de la Federación Nicaragüense de Organizaciones de Personas con Discapacidad (conocida como la FECONORI), ya que ésta organización con un micro-proyecto sobre educación inclusiva, diseñado, en gran medida, en el marco de la iniciativa conjunta HI-RIADIS-IIDI, logró asegurarse financiamiento por medio del Disability Rights Fund (DRF). Este micro-proyecto también se ejecutará aplicando la metodología “Making It Work”; lo que fija un elemento común con los otros micro-proyectos enunciados
Desarrollo del taller
En la jornada de la mañana del sábado 16 de enero, cada proyecto compartió sus planes de ejecución, incluyendo su esquema de trabajo con respecto a la metodología “Making It Work”. Mientras tanto, al mediodía, Luis Fernando Astorga y Rhonda Neuhaus de Centro de Asesoría Técnica del proyecto (CEDAT), compartieron sus visiones sobre como la metodología “Making It Work” sirve de herramienta a las grandes metas de incidencia política que las organizaciones de personas con discapacidad, puedan tener y desarrollar.
Es oportuno señalar que como definición de buena práctica, en este contexto de trabajo, se presentó la siguiente: “Las Buenas Prácticas son acciones e iniciativas específicas impulsadas por organizaciones de personas con discapacidad, organizaciones sociales en general, comunidades, entidades públicas u organizaciones de la comunidad internacional, o por el esfuerzo conjunto de varias de estas instancias, que contribuyen al mejoramiento efectivo de las condiciones de vida de las personas con discapacidad y a la realización práctica de sus derechos humanos.”
Durante el sábado por la tarde, participantes y facilitadores se concentraron en profundizar sus reflexiones de sus procesos de “Making It Work”, procurando a aclarar su panorama en cuanto a cuales buenas prácticas a recopilar, la metodología investigativa para esta recopilación, las personas a entrevistar, etc. Basado a esta definición de criterios fue posible de avanzar con los cuestionarios que serán la base para las entrevistas que se deben hacer en el proceso. Cada equipo de micro-proyectos trabajó en su propio proceso y al finalizar compartieron e intercambiaron, animadamente, sus criterios y opiniones.
A final de la tarde, los facilitadores Luis Fernando y Rhonda introdujeron el importante tema de la documentación de las buenas prácticas, el valor y uso de la documentación que se pueda crear y el público para el cual se pueden dirigir todo lo que se sistematice y documente. Este tema fue complementario al tema de Incidencia política y “Making It Work”, que también fue abordado en el taller, entendiéndose que el “Making It Work” es una estrategia de incidencia política para hacer efectivos los derechos de las personas con discapacidad, donde juega un papel clave –como argumento político y técnico—las buenas prácticas, que muestran como se avanzó en tal derecho, en un país, una provincia, una ciudad o una comunidad similar a la cual se trabaja. En la sesión plenaria sobre los planes concretos que cada micro-proyecto se revisaron las acciones de incidencia política aplicando las estrategias propias de “Making It Work”.
El día domingo, el taller se concentró en temas relacionados con el manejo, monitoreo y sistematización de los proyectos. Cabe mencionar que los procesos de “Making It Work” serán sistematizados en cada micro-proyecto con la finalidad de poder utilizarlos como ejemplos a seguir y mejorar el aprendizaje general esta estrategia de incidencia política.
En este proceso, la investigadora Marissa Azmitia, quien también estuvo presente en el taller, brindará su acompañamiento técnico, para que en forma mancomunada, se definan las herramientas, metodologías y momentos para recopilar y analizar la información. Se espera que a final del proceso se cuente con estudios de caso de cada país, y con un informe regional, que establezca conclusiones y comparaciones entre las experiencias de cada país.
(RIADIS en acción Nº 14, Febrero, 2010)