CAPÍTULO II: FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL DE LA RIADIS
Artículo 3. Principios rectores
Constituyen principios rectores de la RIADIS:
a)El respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas;
b)La no discriminación;
c)La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad;
d)El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condición humanas;
e)La igualdad de oportunidades;
f)La accesibilidad;
g)La igualdad entre el hombre y la mujer;
h)El respeto a la evolución de las facultades de los niños y las niñas con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad.
i)La solidaridad,
j)la justicia,
k) La Responsabilidad ética y la transparencia,
l)La democracia,
m)La ayuda, el respeto mutuo y la cooperación,
n)La independencia y neutralidad con respecto a los partidos políticos.
Artículo 4. Objetivos
Son objetivos de la RIADIS:
a)Promover y defender los derechos de las personas con discapacidad, en función de lograr su pleno ejercicio y disfrute,
b)Luchar contra cualquier forma de discriminación contra las personas con discapacidad,
c)Luchar por erradicar la pobreza e impulsar sus acciones hacia el desarrollo inclusivo y el mejoramiento sostenido de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.
d)Promover la organización y el fortalecimiento de movimientos asociativos nacionales, y su conformación lo más amplia y participativa posible.
e)Alentar procesos de liderazgo con especial atención a la juventud y a la mujer. Promover el trabajo en equipo entre sus miembros para consolidar una organización de acción solidaria y de responsabilidad compartida entre
f)ellos.
g)Incidir en el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas para la inclusión de las personas con discapacidad.
h)Constituirse en una instancia de interlocución válida, ante organismos gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales, para asuntos relacionados con la discapacidad.
i)Contribuir activamente a que se adopten, se desarrollen y se pongan en práctica instrumentos jurídicos a favor de los derechos humanos de las personas con discapacidad, tanto del sistema regional de la Organización de Estados Americanos (OEA), otros organismos regionales y el universal de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
j)Estimular y promover la participación de sus miembros para que incidan en la promulgación de leyes y normas nacionales acordes con las políticas internacionales a favor de las personas con discapacidad, y para que velen por su cumplimiento.
k)Incidir en los organismos, agencias internacionales y organizaciones no gubernamentales, vinculadas con la cooperación y el desarrollo, en función de que incorporen el factor discapacidad en sus políticas y establezcan su inclusión como requisito en préstamos, donaciones o cualquier otra forma de ayuda para el desarrollo.
l)Promover procesos de investigación y el aprovechamiento de los adelantos científicos y tecnológicos para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.
m)Promover el desarrollo de sistemas nacionales de información y estadísticas que sirvan como base para la toma de decisión en el diseño de políticas y programas relacionados con la discapacidad; que estén diseñados de acuerdo con el principio de acceso universal; y, que permitan su uso por parte de todas las personas con discapacidad y sus familias.
n)Asesorar, informar y propiciar la dinamización de recursos técnicos y humanos para el crecimiento y fortalecimiento de sus organizaciones miembros.
o)Promover y defender una imagen digna, positiva y potenciadora de las personas con discapacidad.
p)Defender los derechos y prestar atención preferente para la equiparación de oportunidades, el desarrollo humano y social, de aquellos segmentos que dentro del ámbito de la discapacidad se encuentran en un mayor riesgo de exclusión, entre ellos: adultos mayores, mujeres, niños y niñas, personas gravemente afectadas y/o con múltiples discapacidades, personas con discapacidad a quienes se les prive de su capacidad de actuar, o que se hallan institucionalizadas en ambientes segregantes o discriminantes, entre otros.
Artículo 5. Medios para el cumplimiento de los objetivos de la RIADIS
Para el cumplimiento de sus objetivos, la RIADIS podrá utilizar los siguientes medios:
1. Asesoría en aspectos técnicos y de gestión;
2.Desarrollo de acciones formativas, presenciales o a distancia, dirigidas a líderes y trabajadores de las organizaciones miembro;
3.Puesta en marcha de un centro de información sobre la temática de la discapacidad a través de un sistema que permita el acceso a todos sus miembros
4.Elaboración y difusión oportuna de material informativo y publicaciones sobre temas de interés en el área;
5.Promoción y desarrollo, en los países con organizaciones miembros, de programas de investigación, información y asistencia técnica que se consideren necesarios, mediante alianzas y convenios con entidades especializadas nacionales e internacionales y agencias de cooperación de diversa índole;
6.Planear y ejecutar la gestión de recursos técnicos, humanos y financieros para el patrocinio de proyectos de desarrollo y la capacitación de líderes de las organizaciones miembros;