Projeto conjunto HI-RIADIS-IIDI “Cultivando capacidades para colher direitos”

HI, RIADIS e IIDI celebram seminário de orientação e apoio no planejamento dos micro-projetos

Ángela Bustamante, redatora de RIADIS em ação

Os dias 16 e 17 de janeiro de 2010, Handicap International (HI), A Rede Latino-americana de Organizações Não Governamentais de Pessoas com Deficiência e suas Famílias (RIADIS) e o Instituto Interamericano sobre Deficiência e Desenvolvimento Inclusivo (IIDI), celebraram em Manágua um workshop de Orientação e Planejamento dirigido aos participantes das organizações que executaram os micro-projetos selecionados como os melhores no Projeto “Cultivando capacidades para colher direitos”.

DDescrição da foto: Na fotografia aparecem as e os participantes do Seminário-Workshop de orientação e apoio no planejamento dos micro-projetos que se executarão no presente ano, no projeto conjunto HI-RIADIS-IIDI “Cultivando capacidades para colher direitos”.

Este projeto é uma iniciativa conjunta da HI - America Central (entidade coordenadora), a RIADIS e IIDI (organizações co-executoras). Esta iniciativa esteve e está dirigida a promover a implementação da Convenção em nove países beneficiários: Colômbia, Costa Rica, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicarágua, Panamá e Peru. Essas contribuições para a implementação do tratado da ONU se desenvolve através do estímulo da incidência política das organizações de pessoas com deficiência e a aplicação de uma estratégia baseada na sistematização e utilização das boas práticas no âmbito dos direitos das pessoas com deficiência, denominada “Making it Work”.

Em novembro de 2009, uma comissão selecionadora definiu entre 17 projetos recebidos, os avaliados como os quatro melhores. Estes micro-projetos seriam financiados com recursos do fundo especial, criado dentro do projeto “Cultivando capacidades para colher direitos”.

O principal objetivo do workshop de Manágua, celebrado no Hotel Holiday Inn Select, foi oferecer às orientações necessárias para alcançar o manejo e a execução exitosa dos micro-projetos e preparar as várias ferramentas que facilitarão seu trabalho, particularmente as relacionadas com os processos de “Making it Work”, que contem os micro-projetos.

Participantes

Cada micro-projecto teve dois representantes, que se beneficiaram do workshop de Manágua.

Pelo micro-projeto “Promoção do direito ao trabalho e emprego das pessoas com deficiência desde a perspectiva de gênero no El Salvador”, participaram Amílcar Duran (Rede Ibero-americana de Organizações de Pessoas com Deficiência Física / A Rede) e Carolina Aguilar da Associação Cooperativa do Grupo Independente Pro-Reabilitação Integral de Responsabilidade Limitada (ACOGIPRI RL). Ambas as organizações trabalharão na execução do mencionado micro-projeto.

Pelo micro-projeto “Reconhecimento da Capacidade Jurídica das Pessoas com Deficiência Intelectual e Psicossocial” da Colômbia, fizeram-se presentes: Monica Cortes e Salam Gomez, das organizações ASDOWN e FUNDAMENTAL Colômbia, respectivamente. Estas duas organizações serão as que executaram conjuntamente este micro-projeto selecionado.

Pelo micro-projeto “Promovendo as boas práticas para alcançar a mobilidade pessoal das pessoas com deficiência, na área metropolitana do departamento da Guatemala”, participaram Ada Melgar e Juan Jose Mendoza de O Coletivo da Vida Independente deste país centro-americano.

Houve um quarto micro-projeto que foi selecionado, mas infelizmente, por motivos de força maior da organização que o apresentou, não poderá ser executado. Conseqüentemente, não foram enviados representantes ao workshop. Trata-se do micro-projeto “Participação cidadã dos líderes das pessoas com deficiência nos Conselhos de Desenvolvimento”, da Associação de Pais e Amigos das Pessoas com Deficiência de Santiago Atitlan, Guatemala (ADISA).

Adicionalmente, participaram David Lopez e Rosa Alina Montero da Federação Nicaragüense de Organizações de Pessoas com Deficiência (conhecida como FECONORI), já que esta organização, com um micro-projeto sobre educação inclusiva, elaborado em grande parte nos termos da iniciativa conjunta HI-RIADIS-IIDI, conseguiu garantir financiamento por meio do Disability Rights Fund (DRF). Este micro-projeto também se executará aplicando a metodologia “Making it Work”, o que estabelece um elemento comum com os outros micro-projetos enunciados.

Desenvolvimento do Workshop

Na jornada da manhã do sábado, dia 16 de janeiro, cada projeto compartilhou seus planos de execução, incluindo seu esquema de trabalho com relação a metodologia “Making it Work”. Enquanto isso, ao meio-dia, Luis Fernando Astorga e Rhonda Neuhaus, do Centro de Assessoria Técnica do projeto (CEDAT), compartilharam suas visões sobre como a metodologia “Making it Work” serve de ferramenta às grandes metas de incidência política que as organizações de pessoas com deficiência podem ter e desenvolver.

É oportuno sinalar que foi apresentado como definição de boas práticas, nesse contexto de trabalho, o seguinte: “As Boas Práticas são ações e iniciativas específicas estimuladas por organizações de pessoas com deficiência, organizações sociais em geral, comunidades, entidades públicas ou organizações da comunidade internacional, ou pelo esforço conjunto de várias destas instâncias, que contribuem para a melhora efetiva das condições de vida das pessoas com deficiência e da realização prática de seus direitos humanos”.

Durante o sábado à tarde, os participantes e facilitadores se concentraram em aprofundar suas reflexões a respeito dos seus processos de “Making it Work”, procurando esclarecer seu panorama sobre quais boas práticas a recopilar, a metodologia investigativa para esta recopilação, as pessoas a entrevistar, etc. Baseado nesta definição de critérios, foi possível avançar com os questionários que serão a base para as entrevistas que deverão ser feitas no processo. Cada equipe de micro-projeto trabalhou em seu próprio processo e ao finalizar, compartilharam e trocaram, animadamente, seus critérios e opiniões.

No final da tarde, os facilitadores Luis Fernando e Rhonda introduziram o importante tema sobre a documentação das boas práticas, o valor e uso da documentação que pode ser criada e o público para o qual se possa dirigir todo o que se sistematize e documente. Este tema foi complementário ao tema de incidência política e “Making it Work”, que também foi abordado no workshop, entendendo-se que o “Making it Work” é uma estratégia de incidência política para efetivar os direitos das pessoas com deficiência, onde as boas práticas têm um papel chave - como argumento político e técnico - que mostra o avanço de tal direito em um país, uma província, uma cidade ou uma comunidade similar na qual se trabalha. Na sessão plenária sobre os planos concretos de cada micro-projeto, revisaram-se as ações de incidência política aplicando as estratégias próprias de “Making ir Work”.

No domingo, o workshop se concentrou em temas relacionados com o manejo, monitoramento e sistematização dos projetos. Vale mencionar que os processos de “Making it Work” serão sistematizados em cada micro-projeto com a finalidade de poder utilizá-los como exemplos a serem seguidos e melhorar a aprendizagem geral desta estratégia de incidência política.

Neste processo, a pesquisadora Marissa Azmitia, que também esteve presente no workshop, fornecerá seu acompanhamento técnico, para que de forma conjunta, se definam as ferramentas, metodologias e momentos para recopilar e analisar a informação. Espera-se que, ao final do processo, se obtenha estudos de caso de cada país e um relatório regional, que estabeleça conclusões e comparações entre as experiências de cada país.